Changemanagement, oder auch „Veränderungsmanagement“, ist als ein systematisches Vorgehen zu verstehen, mit dem ein Wandel in Organisationen gemeinsam mit den Mitarbeitenden hergestellt und dauerhaft gelebt werden kann.
In dieser Lerneinheit erfahren Sie, wie ein solches Vorgehen gestaltet werden kann, mit welchen Modellen gearbeitet wird, welche Hindernisse bestehen können und worauf es ankommt, um Veränderungen als nachhaltigen Teil der Unternehmenskultur zu etablieren.
Die Kapitel können nacheinander abgerufen und individuell ausgewählt werden. Die Bearbeitungszeit beträgt insgesamt ca. 26 Minuten.
Erfahren Sie mehr in den interaktiven Abbildungen, den Wissenskarten und im Video! Mit einem Klick auf das Symbol "+" in den Abbildungen bekommen Sie wichtige Informationen in kurzer Form angezeigt. Das Video zeigt, wie wichtig das Team ist. Mit einem Klick auf die Wissenskarte dreht diese sich um und Sie können mehr zum Scheitern des Changemanagements erfahren. Bilder und Texte können mit den grünen Pfeilen bewegt werden und zeigen Ihnen Informationen zu Modellen und was bei neuen Technologien sinnvoll ist. Ein Interview und Einsatz von Change Canvas gibt Informationen zum Gelingen des Changemanagements.
Sie können die Kapitel nacheinander abrufen oder individuell auswählen.
Loggen Sie sich ein und Sie können pro Kapitel Pulsschläge sammeln und Ihren Lernfortschritt anzeigen lassen.
Durch Ihr Feedback am Ende unterstützen Sie uns, die Lerneinheit für Sie weiter zu entwickeln.
Mit einem Klick auf den Button "Lerneinheit starten" links unten im Bild können Sie die Lerneinheit beginnen.
Viel Spaß beim Entdecken!