Save the date: Erster Oasen-Impuls am 4. November von 17:00-17:45 Uhr
Herzliche Einladung zum digitalen Oasen-Impuls
Gönn dir eine Auszeit und öffne dich für neue Impulse. In unserer digitalen Oase geht es um Selbstfürsorge und Zeit für dich. Sei dabei und schenke dir selbst einen Moment der mentalen Stärkung. Finde Balance und widme dich gemeinsam mit uns sinnstiftenden und spirituellen Themen, die das eigene Wohlbefinden stärken.
Drei Mal im Jahr – jeweils in der Mitte des Quartals – laden wir zum digitalen Oasen-Impuls ein. Im November, Februar und Mai, immer am ersten Montag des Monats von 17:00 - 17:45 Uhr online über Zoom. (August ist Sommerpause).
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte aus der Sozialwirtschaft.
Drei Mal im Jahr – immer in der Mitte des Quartals: November, Februar und Mai (im August ist Sommerpause).
Jeweils am ersten Montag des Monats von 17:00 - 17:45 Uhr. Online & kostenfrei.
Termine 2024 & 2025
- 4. November 2024: Herausforderung Emotionen – Impulse zur Selbstreflexion
- 3. Februar 2025
- 5. Mai 2025
- August = Sommerpause
- 3. November 2025
Für Führungskräfte aus Einrichtungen der Sozialwirtschaft. Eingeladen sind Mitarbeitende aus allen Leitungsebenen, die sich gemeinsam neuen Impulsen zum Thema Selbstfürsorge widmen wollen. Von unserem Netzwerk für unser Netzwerk.
Einfach über das untenstehende Formular anmelden und beim Oasen-Impuls dabei sein. Der Zoom-Link zum jeweiligen Oasen-Impuls wird automatisiert per E-Mail mit der Anmeldebestätigung versendet.
Falls keine E-Mail zugestellt werden sollte, gerne mit einem kurzen Hinweis per Mail an pulsnetz@diakonie-baden.de an uns wenden.
Wir freuen uns auf euch!
Ihr habt ein Thema, das ihr euch für einen Oasen-Impuls wünscht? Schreibt uns gerne eine E-Mail an pulsnetz(at)diakonie-baden.de – wir freuen uns über eure Ideen und Wünsche.
Ausblick Oasen-ImpulseVorschau auf den nächsten Termin
Herausforderung Emotionen und Führung – Impulse zur Selbstreflexion
Alt: Sei professionell. Lass die Emotionen. Neu: Sei professionell. Lass die Emotionen zu.
In den letzten 25 Jahren hat die Diskussion um Emotionale Intelligenz, emotionale Herausforderungen an Dynamik gewonnen. Führungskräfte sehen sich vielfältigen emotionalen Herausforderungen gegenüber. Der Umgang mit eigenen Emotionen, die Emotionen der Mitarbeitenden und die der KlientInnen / KundInnen ist immer wieder spannend – und manchmal auch anstrengend.
Im ersten Impulsbeitrag am 4. November 2024 wird der Begriff der Emotionalen Intelligenz aufgegriffen und Hinweise aus der wissenschaftlichen Forschung zur Emotionsregulation vorgestellt. Die Konsequenzen für Führungskräfte im Umgang mit den eigenen Emotionen sollen diskutiert werden.
Zum Impulsgeber
Dipl.Päd. Manfred Weiser: Direktor des Anna-Wolf-Instituts Heidelberg e.V.; Geschäftsführer, Schulleiter a.D., Lehrbeauftragter an verschiedenen Universitäten und Hochschulen.
Literaturhinweis zur emotionalen Führung:
Weiser, Manfred (2022): Emotionale Intelligenz als Basis der Unternehmensführung. In: Grothe, Jana (Hrsg): Leitung, Führung, Management in der Sozialen Arbeit. Weinheim / Basel (Beltz), 199 – 213
Holler, Martin; Weiser, Manfred; Denker, Torsten (2024): Leadership in Berufsbildungswerken. In: Weiser, Manfred; Holler, Martin (Hrsg.): Berufsbildungswerke. Weinheim / Basel (Beltz Juventa), 95 – 110