TEAM – das wird oft wie folgt interpretiert: Toll ein Anderer machts.
Das hat mit guter Zusammenarbeit so gut wie nichts zu tun, sondern hemmt diese eher.
Warum ist das so? Ein Team ist mehr als eine bloße Gruppe von Menschen. Damit aus einer Gruppe ein Team wird braucht es das Gefühl von Zugehörigkeit und die Sicherheit einbezogen zu werden. Es bedarf gemeinsamer Werte und einer guten Kommunikationskultur. Dabei geht es nicht darum, untereinander „nett“ zu sein, sondern sich als Teil eines Ganzen zu begreifen.
Zum Thema gibt es Mengen an Literatur, hier sind meine persönlich wichtigsten Stellhebel, damit ein Team gut funktioniert – natürlich ohne Anspruch auf Vollständigkeit.
Klare Führung
Die Führungskraft gibt Richtung und Ziele klar vor und kommuniziert diese. Das hilft jedem Einzelnen dabei, die eigene Rolle im Team zu verstehen und schafft Orientierung für die Zusammenarbeit. Es entsteht Motivation, die sich positiv auf das Miteinander auswirkt.
Klare Verantwortlichkeiten
Um erfolgreich zusammen zu arbeiten ist es essenziell, dass Klarheit und Transparenz über Aufgaben und Kompetenzen herrscht. Dies schafft Vertrauen und führt zu besserer Leistung. Jeder ist für seine eigene Arbeit verantwortlich und trägt damit aber zum gemeinsamen Gesamtergebnis bei.
Wissen teilen
Basis hierfür ist eine Kultur, die es ermöglicht Wissen und Ideen miteinander zu teilen. Der Austausch untereinander trägt dazu bei, dass sich alle gleichermaßen einbezogen fühlen. Dies erfordert gegenseitiges Vertrauen als Grundlage um voneinander zu lernen und miteinander zu wachsen.
Gegenseitiger Respekt
Zentral für ein gutes Miteinander ist, dass andere Meinungen respektiert werden. Verschieden Sichtweisen bereichern ein Team und sorgen dafür einen genaueren Blick auf Dinge zu werfen. Wichtig dabei ist auch, Dinge nicht immer gleich persönlich zu nehmen – wir sind alle in erster Linie Menschen. Rückmeldung ist dann wertvoll und wird positiv wahrgenommen, wenn sie wertschätzend erfolgt.
Gute Beziehungen
Nett miteinander umzugehen und Beziehungen aufzubauen, das ist für mich einer der entscheidenden Faktoren für ein gutes Miteinander. Menschen unterstützen sich eher, wenn eine persönliche Beziehung besteht. Dabei hilft gemeinsame Zeit, wie bei Mittagspausen, Spaß zusammen zu haben und Erfolge gemeinsam zu feiern – mit Raum für persönliche Gespräche.