Durch Wertschätzung gesund führen
Wertschätzung ist eine wichtige Voraussetzung von Führungskräften gegenüber ihren Mitarbeitenden. Sie hat großen Einfluss auf Motivation und Wohlbefinden eines Menschen. Motivation ist wichtig für die psychische Gesundheit. Sind Mitarbeitende motiviert, fühlen sie sich wohl und erledigen Studien zufolge effektiver, effizienter und fehlerfreier ihre Aufgaben.
Wertschätzung wird oft unterschätzt
Eine Unterschätzung des Faktors Wertschätzung kann auf Dauer erhebliche negative Konsequenzen mit sich bringen.
- Demotivation
- sinkendes Selbstvertrauen
- Stress
- Verlust der Bindung zum Unternehmen
Sie führt zu gesundheitlichen Beschwerden, Ausfällen und Fluktuation. Folgen können auch fehlende Eigeninitiative sowie weniger Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sein.
Wertschätzung hingegen bietet Vorteile:
- Vorbeugung von Stress, Depressionen und Burnout
- verbessertes Arbeitsklima
- stärkere Bindung zum Unternehmen, auch als Weiterempfehlung im Recruiting
- höhere Produktivität
Führungskräfte sollten ihren Mitarbeitern gegenüber aktives Interesse zeigen, Lob aussprechen und die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern. Flexible Arbeitsmodelle sind auch wertschätzende Maßnahmen.
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