Damit Arbeit im Unternehmen geleistet werden kann, müssen die Rahmenbedingungen stimmen.
Wichtige und nötige Materialien müssen vorhanden und gestellt werden. Sei es ein ergonomischer Bürostuhl, ein höhenverstellbarer Monitor oder ein Schreibtisch. Doch es gibt weitere notwendige Rahmenbedingungen.
Stimmen Arbeits- und Betriebsklima, dann sind die Mitarbeitenden motivierter und leistungsfähiger. Gute Kommunikation ist der Schlüssel dazu, gegenseitiger Respekt folgt daraus.
Manche Entscheidungen stellen für Mitarbeitende eher einen Nachteil dar oder sie verkomplizieren die Arbeit. Wenn sich Mitarbeitende dabei nicht ausgeschlossen fühlen, dann verstehen sie Entscheidungen besser akzeptieren sie eher. Mitarbeitende empfinden es oft als sehr wertschätzend, wenn nicht nur die gut funktionieren Dinge besprochen werden. Auch Gespräche über Defizite wirken positiv auf das Betriebsklima.
Je eher die Mitarbeitenden das Gefühl haben, die Welt um sich herum verstehen zu können (Verstehbarkeit), sich in der Lage sehen, die Aufgaben, die auf sie zukommen, bewältigen zu können (Handhabbarkeit), und den Dingen und Prozessen um sie herum eine Bedeutung und einen Sinn zumessen können (Sinnhaftigkeit),
desto größer ist ihr Gefühl von Stimmigkeit (Kohärenz) und desto besser können sie den Belastungen des Lebens und der Arbeit Stand halten und flexibler auf Anforderungen.